判断题 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

参考答案：A

答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条，用人单位应在订立劳动合同时如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害、防护措施及相关待遇，并明确写入合同。未如实告知的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。