判断题 从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品，因未佩戴和使用劳动防护用品导致伤害的，不可以认定为工伤。

参考答案：B

答案解析：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在作业过程中因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十六条规定排除工伤认定的情形仅限于故意犯罪、醉酒吸毒、自残或自杀，未正确使用劳动防护用品不在此列。工伤保险实行无过错责任原则，即使劳动者存在过失（如未佩戴防护用品），只要符合工伤认定条件，仍应认定为工伤。用人单位未履行防护用品管理责任的，需承担相应法律责任，但劳动者权益不受此影响。