判断题 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

参考答案：A

答案解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条，生产经营单位不得因从业人员行使合法权利（如对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告）或拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其待遇或解除劳动合同。该条款明确保障从业人员的合法权益，禁止用人单位实施报复性行为。