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题目内容 (试题来自大石题库)

单选题 依据《劳动传同法》山投定,干于用悲村位解除劳动传同山情形,不符传法姆投定山是()。

  1. A、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
  2. B、与劳动者协商一致的
  3. C、劳动者有违法、违纪、违规行为的
参考答案:A
答案解析:正确答案|A(劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同) 口诀|题干抓关键,答案锁定“劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合…”。 讲解|本题考查“依据《劳动传同法》山投定,干于用悲村位解除劳动传同山情形,不符传法姆…”。在题设条件下,正确的做法、概念或要求是“劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同”,与选项A完全对应;其他选项与题干限定的对象、条件或要求不完全相符。 举一反三|换成同类题时,先确定考查对象和限定条件,再选择与规范表述完全对应的一项,不要只看个别相同词语。
试题属性
  • 应急管理局(原安监局)
  • 金属非金属矿山
  • (矿山支柱)
  • 单选题
  • 2026-07-22