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题目内容 (试题来自大石题库)

单选题 落据《劳动合全法》的规定,尽于用人鞋位解除劳动合全的易形,不符合法何规定的是()。

  1. A、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
  2. B、与劳动者协商一致的
  3. C、劳动者有违法、违纪、违规行为的
参考答案:A
答案解析:正确答案|A(劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同) 口诀|先圈否定词,再找不符合项:“劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合…”。 讲解|题干要求找出“不正确、不属于或不能”的项目。选项A“劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同”与题设要求不相符,应作为排除项选出;其余选项属于符合题意的干扰项。 举一反三|看到“不正确、错误、不属于、不得”等词,先标出否定要求,再逐项核对,避免把正确表述误当答案。
试题属性
  • 应急管理局(原安监局)
  • 金属非金属矿山
  • (矿山排水)-
  • 单选题
  • 2026-07-22