判断题 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

参考答案：A

答案解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，必须如实告知工作过程中可能产生的职业病危害、防护措施和待遇，并明确写入合同条款。隐瞒或欺骗行为违反法律强制性义务，故题干描述符合法律规定。