判断题 对于接触职业危害因素的特种作业人员，如果上岗前未进行职业健康检查，则用人单位必须在上岗后的一个月内开展补救性措施。

参考答案：B

答案解析：根据《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。若未进行岗前检查，法律明确禁止直接安排上岗，而非允许事后补救。因此“一个月内开展补救措施”的表述不符合法规要求。